Systemische Supervision Hamburg
Belén Fernández
Systemisch psychologische Supervisorin
Systemische Supervision Hamburg
Eine Systemische Supervision in Hamburg fördert den langfristigen Erfolg eines Teams, indem sie allen Mitgliedern ermöglicht, authentisch und reflektiert zu handeln. Sie schafft den Raum, diesen Handlungsraum kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit zu stärken.
Die Arbeitswelt befindet sich in ständigem Wandel, was sowohl herausfordernd ist als auch Raum für Entwicklung schafft. In der Supervision wird Platz für das geschaffen, was uns im Alltag beschäftigt. Das entlastet, eröffnet neue Perspektiven und fördert Veränderungsprozesse. So entstehen Wege, die in die Zukunft führen.
Der systemische Ansatz bietet eine Vielzahl von Methoden, um diesen Entwicklungsprozess zu unterstützen. Systemaufstellungen, Bodenanker und Genogramme z.B. helfen dabei, Strukturen, Muster und Dynamiken in Organisationen und Teams sichtbar zu machen und einen Perspektivwechsel zu ermöglichen.
Mit dem systemischen Ansatz begleite ich in der Supervision Mitarbeiter, Teams, Gruppen und ganze Organisationen. Die Durchführung findet Inhouse oder in meiner Praxis statt.
Der systemische Ansatz betont die Betrachtungsweise: Der Mensch wird nicht als isoliertes Individuum gesehen, sondern als Teil seines sozialen Umfelds. Dieses Prinzip berücksichtigt die vielschichtigen Beziehungen und Wechselwirkungen, in denen sich Menschen in Paarbeziehungen, Familien, Unternehmen oder Teams bewegen.
Machen Sie, den ersten Schritt!
Kontaktieren Sie mich für ein kostenfreies Erstgespräch (telefonisch oder persönlich in unserer Praxis). In der Regel vergebe ich zeitnah einen Termin für ein erstes Kennenlernen!