Systemische Supervision

Systemische Supervision fördert den langfristigen Erfolg eines Teams, indem sie allen Mitgliedern ermöglicht, authentisch und reflektiert zu handeln. Sie schafft den Raum, diesen Handlungsraum kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit zu stärken.

Die Arbeitswelt befindet sich in ständigem Wandel, was sowohl herausfordernd ist als auch Raum für Entwicklung schafft. In der Supervision wird Platz für das geschaffen, was uns im Alltag beschäftigt. Das entlastet, eröffnet neue Perspektiven und fördert Veränderungsprozesse. So entstehen Wege, die in die Zukunft führen.

Der systemische Ansatz bietet eine Vielzahl von Methoden, um diesen Entwicklungsprozess zu unterstützen. Systemaufstellungen, Bodenanker und Genogramme z.B. helfen dabei, Strukturen, Muster und Dynamiken in Organisationen und Teams sichtbar zu machen und einen Perspektivwechsel zu ermöglichen.

Mit dem systemischen Ansatz begleite ich in der Supervision Mitarbeiter, Teams, Gruppen und ganze Organisationen. Die Durchführung findet Inhouse oder in meiner Praxis statt. 

Systemische Mediation

Regulierung von belastenden Konflikten in Familien, Teams und Unternehmen

Mediation ist ein Beratungsformat, das dazu geeignet ist, in konflikthaften Situationen die betroffenen Parteien darin zu unterstützen, eigenverantwortlich Lösungen und Wege zu einer einvernehmlichen Regulierung des Konfliktes zu entwickeln.

Als Mediatoren bin ich eine unabhängige, neutrale und allparteiliche Instanz, die den Beratungsverlauf strukturierend begleite. Ich unterstütze die Parteien darin,

• ein gleichberechtigtes und verhandlungsförderndes Klima zu erzeugen,
• ihre unterschiedlichen Sichtweisen, Bedürfnisse, Interessen und Erwartungen zu formulieren und in wertschätzender Art und Weise in den Prozess zu integrieren,
• verhärtete Positionen zu lösen,
• neue Sichtweisen und ein gegenseitiges Verständnis zu entwickeln
• und gemeinsam tragfähige und einvernehmliche Lösungsszenarien zu entwickeln und umzusetzen.

Der systemische Ansatz betont die Betrachtungsweise: Der Mensch wird nicht als isoliertes Individuum gesehen, sondern als Teil seines sozialen Umfelds. Dieses Prinzip berücksichtigt die vielschichtigen Beziehungen und Wechselwirkungen, in denen sich Menschen in Paarbeziehungen, Familien, Unternehmen oder Teams bewegen.

Machen Sie, den ersten Schritt!

Kontaktieren Sie mich für ein kostenfreies Erstgespräch (telefonisch oder persönlich in unserer Praxis). In der Regel vergebe ich zeitnah einen Termin für ein erstes Kennenlernen!

Termine und weitere Informationen